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Betriebsinterne Kommunikation als Erfolgsfaktor

(Ingola Berg)

Gute betriebsinterne Kommunikation als Erfolgsfaktor für zufriedene Kunden und Pferde

Unsere Persönlichkeit beeinflusst unser Verhalten und Kommunikation. Die Kenntnis über Persönlichkeitsmodelle unterstützt Sie dabei, die eigenen Verhaltens-präferenzen zu erkennen und je genauer die Kenntnisse, desto besser können wir mit Mitarbeitern und Kunden kommunizieren.
Dieser Blick hinter die Kulissen, erklärt auch so manche Spannungen im Team und kann bei einer effektiveren Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb des Betriebes unterstützen.

Ingola Berg

Reitsport
Ausbildung zum Pferdewirt (Schwerpunkt Reiten) mit Stensbeck-Plakette an der Landesreitschule Berlin
13 Jahre Betriebs- und Ausbildungsleiterin im elterlichen Betrieb
Landesjugendwart Berlin- Brandenburg e.V., Trainerin der Pony-Mannschaft des Landesverbandes für die Goldenen Schärpe und das Bundesnachwuchschampionat Vielseitigkeit
Mitglied im Ponyfachbeirat

Berufliche Tätigkeiten heute
Selbstständigkeit als Team- & Business Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK), Trainerin mit den Themen Resilienz und Burnout-Prävention, Selbstmanagement und Zeitmanagement, Gesunde Führung, Umgang mit psychischen Belastungen

Kommunikationstrainerin und Dozentin an der IHK Berlin für die Themen: Kommunikation, Präsentation, Moderation, Mitarbeiterführung und -kommunikation

Seit über 10 Jahren als Coach in der Karriereberatung und Beraterin in der beruflichen Neuorientierung (von der beruflichen Standortbestimmung über Entwicklung von Bewerbungsunterlagen, Social Media in der Bewerbung bis hin zum Training für Vorstellungsgesprächen und Assessment Center) auch in bundesweiten Abbau-Projekten

Führungserfahrung und Vertriebserfahrung als Sales Managerin, Gebietsverkaufsleiterin und Niederlassungsleiterin

Weitere Qualifikationen: AEVO Ausbildereignungsprüfung, Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung IHK, zertifiziert für des persolog Persönlichkeits-Modell, Zeitmanagement-Modell und Stress-Modell